消費者ニーズが多様化する中、どうしても平準的に仕事を進めることが難しくなっています。

そこで柔軟な労働時間を設定出来るようにしたのが「変形労働制」です。

「求人票でよく見る「変形労働」って何？」の続きを読む

「残業すれば給料が増える」という肯定派もいれば「残業が多過ぎて体調を崩した」という否定派も。

残業は是か非か。

「残業に関するエトセトラ」の続きを読む

労働条件の最低基準を示すのが労働基準法。

ルールに基づいて働いていれば問題無いハズなのに、どうしてブラック企業は存在するのでしょうか。

「「ブラック企業」は何故生まれる？どうすれば無くなる？」の続きを読む

「有給休暇使いたいけど、ウチの会社じゃ無理だよね」。

何気に口にするフレーズのようですが、実はこれ法律違反なんです。

「有給休暇や休日に関する勘違い」の続きを読む

気持ち良く働くためのルールが労働基準法なら、より正しく運営するためのルールが労働基準法施行規則です。

法律を的確に運営していくには、出来るだけ具体的な内容や手続きについて定めておく必要があります。

「労働基準法を補足する59の規則　（労働基準法施行規則）」の続きを読む