産休を取ろうとしている方や、育休中の方が職場復帰の時に心配なのは、戻った時の職場の雰囲気ですね。

産休だと６～８週間後から復帰は可能ですが、１年育児休暇をとったあとに職場に復帰するとなると、

その間に顔を忘れられてしまわないかと思ったり、自分の仕事はあるのか。

温かく迎えてもらえるのか…いろいろ考えてしまいますね。

だんだん休暇も残り少なくなると、不安が押し寄せてくると思います。

私は実際に経験した方法をご紹介したいと思います。

……　職場復帰をスムーズにする方法　……

・産休前が肝心です！上司や相談できる会社の方を味方につける必要があります。
　まず自分は、産前産後も含めてどのようにしていきたいか、しっかり話をしておいた方が良いと思います。

・産休前の引き継ぎをしっかりすること。産休に入る前にできることは一生懸命しましょう。
　また戻ってきてもらいたいと思われるような仕事ぶりをしておくと印象が残ります。
　もちろん妊婦ですから無理はいけませんが、やれる範囲で頑張っておくと良いでしょう。

・産休、育休に入ったら、職場の状況や話などを実際に職場に顔を出したり、連絡を取ったりしてあらかじめ把握　しましょう。
　職場の同僚などに、「子供がおすわりできました～」など子供の成長を見せつつ、自分の存在をアピールするこ　とも良いと思います。

・産休、育休中には、職場復帰するために助けてもらえる人を探しておくと良いでしょう。
　父母やシッターさんファミリーサポートや病児保育の登録など事前にできることをして、会社復帰のための強い　味方を得てお　くのは重要なことです。

ここまでしっかり準備しておいて、同僚との会話に「早く戻ってきてね」と言われるようであれば、職場復帰はスムーズにすすむと思います。

産休、育休中は子供に集中しがちですが、休みを頂いている間に会社の状態や考え方も変わる事もあります。
残念ながら必ずしも元の場所に戻れるという確証は無いです。
私には戻る場所があると過信しないで、会社との距離を少しでも短くする努力は怠ってはいけないと思いま