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有給休暇、実際に取れていますか

日本人は働きすぎとよく言われています。

実際に日本の有給の取得率は他の国に比べても低い方です。

有給休暇を取りたいけど、実際には取りにくい雰囲気だという職場は結構あるのが現状だと思います。

有給休暇の取得理由に制限はあるのか

有給休暇は社員の当然の権利ですが、なかなか取りづらい環境の方も多いと思います。

何か特別な理由がないと申請できない人も多いのではないでしょうか。

でもそれは法律的に定めがあってのことなのでしょうか。

有給休暇の買い取りは義務なのか

有給休暇の買い取りという言葉は聞いたことがありますか。

正式な言い回しではないですが、有給休暇で休暇を与えない代わりにお金を払うのです。

退職時に有給が余っていたら、お金で支払ってもらったという例も実際にあるかもしれません。

有給休暇の付与の仕方

有給休暇は時期の指定、変更などその与え方は詳しく見ていくとさまざまな取り決めがあります。

よく、夏休みの日は決められていて、しかも有給扱いになり、

有給の残日数から勝手に引かれている、というようなことを聞いたことはありませんか。

労働基準法上の有給休暇とは

有給休暇は社会人の方なら誰でも一度は取ったことのあるものだと思います。

有給休暇は労働基準法という法律に基づいて定められています。

会社によっては法律通りでない定めのところもあるかもしれません。

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